Bamtare Rewbe
Entre 2010 et 2013, le paysage institutionnel et politique du Sénégal a été profondément marqué par l’adoption de deux politiques d’importance majeure : la politique de représentation paritaire et la nouvelle politique de décentralisation. Celle-ci ont été formalisées et vulgarisées sous les noms de loi sur la parité et Acte 3 de la décentralisation.
Réformatrices car elles visent toutes les deux l’autonomie des femmes au sein des institutions politiques (parité) et des communes dans la gestion de leurs territoires (Acte 3). Fonctionnellement liées ensuite, car si la loi sur la parité fait de la présence des femmes dans les espaces délibératifs une exigence, c’est l’Acte 3 qui donne à cette présence un contenu substantiel par le truchement des compétences transférées, des objectifs de gouvernance et de développement assignés aux institutions locales.
Afin de répondre aux besoins identifiés, le projet « Baamtaré Rewbé : Promouvoir la participation politique et le leadership des femmes dans la gouvernance locale » a été co-construit par l’Agence régionale de développement (ARD) de Saint louis et le LASPAD en partenariat avec la Coopération Espagnole (AECID).
Il a pour objectif le renforcement des capacités des femmes élues et des OSC d’une part, et la sensibilisation au niveau communautaire pour une gouvernance locale participative sensible au genre d’autre part. Afin d’expérimenter le modèle résultant des études, ce projet est une étape pilote pour laquelle, cinq communes du département de Podor (Fanaye, Ndiayène-Pendao, Doumga Lao, Aéré Lao et Pete) sont ciblées suite à une sélection basée sur des critères objectifs.
Le projet envisage principalement de renforcer leurs capacités et compétences cognitives, discursives et politiques sur : la gouvernance démocratique, les missions qui sont dévolus aux élus locaux dans le cadre de leurs mandats comme élus locaux dans la perspective de gestion efficiente, transparente, équitable et participative des affaires locales ; le développement local ; la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation de politiques publiques de développement durable pour un développement inclusif qui prend en compte les intérêts stratégiques des femmes et qui assure la pleine réalisation des droits des femmes.
Une étude sur la situation de référence menée à la suite du lancement du projet a permis d’identifier des besoins de formation pour les bénéficiaires.
Le travail à réaliser couvre une mission générale de coordination d’une part pour la production des contenus écrits et vidéos des modules de formation destinés aux cibles du projet. D’autre part il vise à faciliter la réalisation de sessions de formation et de renforcement des capacités dans les communes ciblées par le projet.
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